Berufsinteressen-Test
Ordne deine Interessen sechs Berufspersönlichkeiten zu und entdecke Berufe, die zu dir passen.
- 📝 48 Fragen
- ⏱️ 9 Min.
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Kostenlos · Ohne Anmeldung · Sofort Ergebnisse
Was du erfährst
Dein wichtigster Interessenbereich
Welche der sechs Berufspersönlichkeiten am besten zu dir passt.
Dein Interessen-Sechseck
Deine Werte in allen sechs Bereichen in einem Diagramm.
Passende Berufe
Echte Berufe, die zu deinen stärksten Interessen passen.
Nächste Schritte
Praktische Ideen, um passende Berufe zu erkunden.
Was dieser Test misst
Macher
Praktisch-technisch: handfeste Arbeit mit Werkzeugen, Maschinen, Pflanzen oder Tieren.
Denker
Forschend: recherchieren, analysieren und komplexe Probleme lösen.
Gestalter
Künstlerisch: Ideen auf originelle Weise erschaffen, gestalten und ausdrücken.
Helfer
Sozial: andere Menschen unterrichten, pflegen und ihnen helfen.
Überzeuger
Unternehmerisch: führen, überzeugen und Unternehmen aufbauen.
Organisator
Ordnend-verwaltend: Informationen, Daten und Abläufe genau organisieren.
Mögliche Ergebnisse
Der Macher
Dein stärkstes Interesse gilt handfester, praktischer Arbeit. Du arbeitest gern mit Werkzeugen, Maschinen, in der Natur oder körperlich – und siehst gern echte Ergebnisse.
Der Denker
Dein stärkstes Interesse gilt dem Erforschen und Verstehen. Du liebst Forschung, Analyse und das Lösen komplexer Probleme.
Der Gestalter
Dein stärkstes Interesse gilt dem Erschaffen und Ausdrücken. Du blühst bei Arbeit auf, bei der du gestalten, dir etwas ausdenken und originell sein kannst.
Der Helfer
Dein stärkstes Interesse gilt dem Helfen. Du findest Sinn darin, andere zu unterrichten, zu pflegen und zu unterstützen.
Der Überzeuger
Dein stärkstes Interesse gilt dem Führen und Überzeugen. Du beeinflusst gern Menschen, gehst Risiken ein und bringst Dinge ins Rollen.
Der Organisator
Dein stärkstes Interesse gilt dem Organisieren. Du magst Struktur, Genauigkeit und sorgst gern dafür, dass Systeme und Informationen reibungslos laufen.
Über die Methode
Dieser Test beruht auf einem Modell der Berufsinteressen, das der amerikanische Psychologe John L. Holland ab den 1950er-Jahren entwickelte. Holland schlug vor, dass sich die meisten Menschen – und die meisten Berufe – mit sechs Interessentypen beschreiben lassen: praktisch-technisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und ordnend-verwaltend, nach den englischen Anfangsbuchstaben oft RIASEC abgekürzt.
Holland ordnete die sechs Typen in einem Sechseck an: Benachbarte Typen (wie künstlerisch und sozial) haben mehr gemeinsam als gegenüberliegende (wie künstlerisch und ordnend-verwaltend). Am zufriedensten sind Menschen meist in Berufen, die zu ihren stärksten Interessen passen.
Das RIASEC-Modell gehört zu den am häufigsten genutzten und am besten erforschten Werkzeugen der Berufsberatung. Viele Schulen und öffentliche Beratungsstellen setzen es ein, darunter die Berufsdatenbank O*NET des US-Arbeitsministeriums.
Dieser Test nutzt 48 eigene Tätigkeiten, die für TestMyPsyche geschrieben wurden – acht pro Typ. Er misst, was dir Spaß macht, nicht, worin du gut bist. Nutze ihn als Ausgangspunkt für die Berufswahl, zusammen mit dem Rat von Lehrkräften, Mentoren oder Berufsberatern.
Häufige Fragen
Wofür steht RIASEC?
Realistic (Macher), Investigative (Denker), Artistic (Gestalter), Social (Helfer), Enterprising (Überzeuger) und Conventional (Organisator) – die sechs Interessentypen in John Hollands Berufsmodell.
Sollte ich nur Berufe meines stärksten Typs in Betracht ziehen?
Nein. Die meisten Menschen haben eine Mischung von Interessen. Betrachte deine zwei oder drei stärksten Bereiche zusammen – viele tolle Berufe verbinden sie.
Misst dieser Test meine Fähigkeiten?
Nein. Er misst, was dir Spaß machen würde. Fähigkeiten kann man lernen; Interessen helfen dir, eine Arbeit zu finden, die du auch auf Dauer machen willst.
Für wen ist dieser Test?
Für Schüler und Studierende, die Fächer oder Studiengänge wählen, für Menschen, die sich beruflich neu orientieren, und für alle, die wissen wollen, welche Arbeit zu ihnen passt.
Können sich meine Berufsinteressen ändern?
Sie sind recht stabil, können sich aber mit neuen Erfahrungen verschieben. Es lohnt sich, den Test alle paar Jahre zu wiederholen.
Wie lange dauert es?
Etwa 9 Minuten für 48 Tätigkeiten.
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