Big-Five-Persönlichkeitstest

Die Big Five sind das am weitesten verbreitete Persönlichkeitsmodell der modernen psychologischen Forschung. Statt Menschen in Schubladen zu stecken, beschreibt es die Persönlichkeit anhand von fünf breiten Eigenschaften – Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität (Forschende messen oft deren Gegenteil, den sogenannten Neurotizismus).

Das Modell entstand aus der „lexikalischen Hypothese“: der Idee, dass sich die wichtigsten Unterschiede zwischen Menschen als Wörter in der Alltagssprache wiederfinden. 1936 durchforsteten Gordon Allport und Henry Odbert ein englisches Wörterbuch und fanden Tausende Wörter, die Persönlichkeit beschreiben. Spätere Forschende gruppierten diese Wörter mit statistischen Verfahren, und immer wieder tauchten dieselben fünf Gruppen auf – vor allem in den Arbeiten von Ernest Tupes und Raymond Christal Anfang der 1960er-Jahre.

In den 1980er- und 1990er-Jahren verfeinerten Psychologen wie Lewis Goldberg, Paul Costa und Robert McCrae das Modell und zeigten, dass die fünf Eigenschaften in vielen Kulturen vorkommen und im Erwachsenenalter recht stabil bleiben. Goldberg half außerdem beim Aufbau des International Personality Item Pool, einer frei verfügbaren Sammlung von Fragebogen-Aussagen.

Dieser Test nutzt 50 eigene Aussagen, die für TestMyPsyche geschrieben wurden – zehn pro Eigenschaft, die Hälfte davon umgekehrt formuliert, um Antwortverzerrungen zu verringern. Dein Wert für jede Eigenschaft wird von 0 bis 100 angezeigt, gemessen an allen möglichen Antworten. Der Test dient der Selbstreflexion und dem Spaß – er ist keine klinische Untersuchung.