Test de personalidad Big Five

El Big Five (o modelo de los Cinco Grandes) es el modelo de personalidad más usado en la investigación psicológica actual. En lugar de meter a la gente en cajas, describe la personalidad con cinco grandes rasgos: Apertura, Responsabilidad, Extraversión, Amabilidad y Estabilidad emocional (los investigadores suelen medir su opuesto, llamado neuroticismo).

El modelo nació de la «hipótesis léxica»: la idea de que las diferencias más importantes entre las personas acaban convirtiéndose en palabras del lenguaje cotidiano. En 1936, Gordon Allport y Henry Odbert revisaron un diccionario inglés y encontraron miles de palabras que describían la personalidad. Más tarde, otros investigadores agruparon esas palabras con estadística y aparecían una y otra vez los mismos cinco grupos, sobre todo en el trabajo de Ernest Tupes y Raymond Christal a principios de los años sesenta.

En los años ochenta y noventa, psicólogos como Lewis Goldberg, Paul Costa y Robert McCrae perfeccionaron el modelo y demostraron que los cinco rasgos aparecen en muchas culturas y se mantienen bastante estables en la edad adulta. Goldberg también ayudó a crear el International Personality Item Pool, una colección gratuita y de dominio público de preguntas para cuestionarios.

Este test usa 50 afirmaciones originales escritas para TestMyPsyche, diez por rasgo, y la mitad están formuladas al revés para reducir el sesgo al responder. Tu puntuación en cada rasgo va de 0 a 100 en relación con todas las respuestas posibles. Está pensado para la reflexión personal y la diversión, no como evaluación clínica.